Se afișează postările cu eticheta CV. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta CV. Afișați toate postările
De un an incoace, imi incep aproape fiecare dimineata la ora 7:30. Aglomeratia de la metroul de 8:30 sau cel de 8:37 a ajuns sa mi se para la fel de fireasca precum vantul puternic de la gura de metrou Tineretului. Uneori pasesc alene pe strada, cu castile in urechi, savurand o melodie, alteori grabesc pasul, luand-o inaintea ritmului acesteia. Dupa cateva urari somnoroase de "neata!", stau la birou, in fata calculatorului meu, citindu-mi mailurile si savurandu-mi cafeaua din ziua respectiva.

Am implinit astazi un an de cafele baute in Saatchi & Saatchi PR. Un an petrecut alaturi de persoane care au avut o rabdare inumana in a-mi arata ceea ce se numeste meseria de om de PR, chiar si in acele momente in care eu insumi as fi dat cu mine de pamant. Am dus la bun sfarsit zeci de taskuri, unele mai comune, altele care mi-au aratat limitele, dar nici una de pe urma careia sa nu raman cu senzatii de "pot mai mult", de "ahaaa, deci asa se face", de "imi bag picioarele, trebuie sa o iau de la capat", de "nu pot sa cred ca mi-a iesit". Le-am terminat pe toate in deadline-uri lejere, cu pauze de meditat sau in ore pe care parca le scapam printre degete si incercam sa le culeg disperata de pe jos.

In acest an am primit sute de intrebari mai firesti sau mai stupide despre cum ma descurc si cu licenta, si cu facultatea si cu jobul. Si probabil voi avea un raspuns final in iulie, cand voi trece peste multe hopuri. Pana atunci, raspunsul meu provizoriu este mereu un zambet, care uneori tine locul oboselii si al stresului, alteori al unei satisfactii nebune, dar niciodata al unui regret. Pentru ca daca ar fi sa iau din nou o decizie, as lua-o pe aceeasi. Doar ne dorim sa facem la nesfarsit lucrurile pe care le iubim, nu?

De un an incoace sunt parte din echipa Saatchi & Saatchi PR si sunt un om care a inceput sa se simta implinit profesional. Imi amintesc perfect fiecare detaliu al trimiterii CV-ului, al interviurilor sustinute, al primei mele zile de internship, al primului lucru bine facut, al primei greseli. Poate cu timpul voi uita aceste detalii, dar cu siguranta imi voi aminti mereu oamenii care au crezut si cred in mine, care imi tin spatele atunci cand am nevoie si care imi poarta grija in felul lor . Sunt oamenii ale caror chipuri le voi avea mereu in fata ochilor atunci cand voi reusi, oameni pe care mi-i voi aminti ca sefi, profesori si colegi, ca cei de la care am "furat" meserie. Si inca ce meserie...si inca ce oameni...




Pentru ca am inceput de mult sa construiesc un pic cate un pic viitoarea mea cariera si pentru ca vreau sa fiu mereu la curent cu domeniul meu, am dat o tura azi pe la targul Angajatorilor de Top. Dar stiti cum e, la copacul mult laudat...in fine.
In primul rand, daca veti merge maine ( atentie, duminica nu mai e deschis! ), luati-va si un CV cu voi. Accesul se face pe baza acestuia, chiar daca vreti doar sa va uitati sau sa prospectati un pic piata muncii. Motivul? "Incercam sa eliminam persoanele care vin sa deranjeze sau sa fure ceva", imi spuse mie si Habibei tipul de la intrare, in timp ce pe langa noi intrase lejer un barbat cu mainile in buzunare. "Pentru ca sunt dragut, va las sa intrati...doar de data asta!"...si da, am zambit si am dat ochii peste cap.
In al doilea rand, aglomeratia era grava! Te ciocnesti acolo de persoane de toate varstele, chiar daca targul este destinat tinerilor profesionisti. Si tocmai pentru ca sunt tineri, majoritatea aduc cu ei un brat de CV-uri si le lasa mai pe la toate standurile companiilor care le suna cat de cat bine. Nu spun ca eu as avea mai multa experienta, doar ca, vazand muntii de foi de pe masutele angajatorilor, mi-am adus aminte de un banc pe care ni l-a spus Tran la Teoria Comunicarii si a carui esenta era cam urmatoarea: un director intra in biroul sau si gaseste un teanc de CV-uri. Il imparte: jumatate pastreaza si  jumatate atunca, afirmand "Nu-mi plac ghinionistii!". Ma intreb daca persoanele care au aplicat s-au gandit si la posibilitatea asta...
In al treilea rand, mna, nu stiu, nu prea mi s-a parut mie a fi treaba pentru studenti sau masteranzi pe acolo. Poate din cauza ca firmele erau fie giganti, fie monstrii sacrii pe piata, fie nume mari. La 20 - 22 de ani nu prea iti vine sa te duci cu elan la Adobe, Google, Oracle, IBM etc. Ah, si da, multe joburi in IT, in domeniul bancar si in marketing. In rest, cam slabut. Uneori parca imi pare rau ca nu m-am nascut baiat pasionat de maruntaiele calculatoarelor.




Cum comentam eu cu Habiba ce si cum a fost pe la targ, am ajuns din greseala la Sala Dalles unde se tinea targul "Femeia" despre care tot Bucurestiul a citit la metrou. Aici nebunia nu era asa de mare, ba chiar companiile imi pareau mai cunoscute: Avon, Oriflame, Zepter etc. Am luat toate cataloage posibile ( si intentionez sa dau si comenzi! ), m-am inscris la toate tombolele posibile ( poate castig o masina pe care s-o conduca Habiba sau prietenul meu ) si am cascat ochii pe la toate standurile. A fost ca o gura de aer proaspat dupa Angajatori de Top care erau "prea de top" pentru nici cei 20 de ani ai mei. Asta nu ma impiedica sa nu aplic pentru cateva internship-uri la 20 de ani si o luna...:">.

De curand particip intr-un proiect creat de SNSPA, unic in Romania. Intelligent Communication este coordonat de cateva profesoare din cadrul facultatii si reprezinta o firma imaginara, dar cu 45 de angajati ( astia suntem noi, studentii ) si cu task-uri reale. Pe scurt, tot acest proiect isi propune sa simuleze timp de cateva luni intreaga structura si activitate a unei companii. Si e al naibii de interesant... e ca si cum ai avea un job, trebuie sa lucrezi in echipa ( cu departamentul tau ), ai un termen limita pentru a preda anumite sarcini etc. Pentru mine, este ca si cum as fi manager in cadrul departamentului de Strategii de Comunicare al unei organizatii cat se poate de reale.
Nu stiu cat de mult va intereseaza pe unii dintre voi proiectul in care eu m-am bagat cu atata entuziasm, dar promit ca imediat ajung la subiectul articolului, subiect despre care vroiam sa scriu de mult. Intrucat noi suntem 300 si ceva de studenti in an si locurile au fost limitate, a avut loc o selectie a candidatilor. A trebuit sa trimitem un CV insotit de o scrisoare de intentie si sa participam la un interviu scurt. Cum spuneam mai sus, profesorii chiar isi doresc sa ne arate cat mai mult din functionalitatea unei firme, asa ca ne-au selectat pentru job-uri pe baza EXPERIENTEI. Da, de aici porneste polemica ( pentru unii; pentru mine lucrurile sunt clare ). Cei care nu au fost angajati s-au suparat foarte tare si s-au intrebat de ce au fost alesi tot cei care aveau experienta si nu au fost alesi si cei care nu aveau; in fond, spun ei, cei care au experienta au facut deja practica si acum trebuie sa li se dea si altora oportunitatea de a depasi stadiul teoretic. Aici intervin eu cu lamuririle si voi fi cat se poate de concisa: pentru ca asa e si in viata reala!
Sa va spun cum vad eu treaba asta. Cat suntem in liceu, majoritatea dintre noi suntem pe alta lume: descoperim cluburile, problemele in dragoste, chiulul, fazele rebele etc. Bineinteles ca sunt foarte putini cei care stiu de pe la 15-16-17 ani ce vor sa faca mai departe si se gandesc sa ia atitudine pentru a-si asigura viitorul. Ca sa nu mai spun ca sunt putini cei care se implica in voluntariat sau care iau parte la activitati practice de orice tip si accepta s-o faca moca, doar pentru ca proiectele respective au legatura cu profesia pe care ei si-o doresc. Eu am inceput sa lucrez in ONG-uri de prin clasa a 9-a, cand m-am hotarat sa merg pe la cursurile Crucii Rosii, sa continui apoi cu Antidrog si Centras. Tin minte si acum ca multi dintre colegii sau amicii mei ma intrebau cu cat sunt platita. Nu am degete la maini ( si nici la picioare ) ca sa ii numar pe cei care ma luau de ultima fraiera pentru ca "imi pierdeam timpul" cu activitati de voluntariat. Am facut-o pentru propria mea satisfactie, pentru legaturile pe care mi le faceam cu diferite persoane, dar mai ales pentru ca stiam ca imi va prinde bine la CV. Acum va intreb: cati dintre liceeni se gandesc la aceste aspecte? Prea putini! In clasa a 12-a multi dintre ei se decid cu greu la ce facultate vor merge, sunt fericiti ca au luat bacul si daca au intrat si unde au vrut ei, apai viata e roz. Si cand se gandesc in primul an de facultate sa se angajeze in domeniul lor sau sa se implice in proiecte extrem de serioase, crudul adevar le crapa capul: n-au experienta - automat, nu au ce cauta. Cam asa e si in viata...Acest gen de elevi, studenti sunt cei care se asteapta sa termine facultatea si la 23 de ani sa fie angajati ca directori in companii de prestigiu, cu un salariu nesimtit: cei care au o diploma, dar nu au pus aproape niciodata in viata lor mana pe ceva practic. Chiar vorbeam acum ceva timp cu DianaEmma despre treaba asta... normal ca femeia de serviciu are un salariu bun, ea munceste, a muncit toata viata si n-a asteptat sa se iveasca vreun post de conducere pentru ea.
Nu am vrut sa jignesc pe nimeni prin articolul asta. Imi doresc doar sa fie citit de cat mai multi tineri, mai ales de liceeni care inca le pot face pe toate. Imi doresc sa deschida ochii si sa vada ca diploma de absolvire nu e de-ajuns. Nu zic sa va inscrieti neaparat in ONG-uri. Spun doar sa aveti initiativa, sa cautati cat mai din timp modalitati de a face lucruri practice, care sa va ajute pe viitor. Pentru ca va puteti trezi la 23 de ani ca vreti sa munciti la un nivel inalt, ca aveti cunostiinte chiar, dar nu va vrea nimeni, pentru ca nu aveti experienta. Am colegi de facultate care la 20 de ani au niste CV-uri impresionante ( si nu, n-au bagat de la ei ); oamenii astia au facut mai multe decat au facut altii de 40 de ani. Sfatul meu asta e: apucati-va din timp si faceti nesuferita aia de experienta care va este atat de des ceruta!
Va spuneam in articolele trecute ca am avut norocul sa dau peste Amira si KeAloha si ca acum lucrez ca PR pentru aceasta firma. Tocmai astazi ne-am gandit noi asa sa o punem de o campanie de recrutare: KeAloha cauta o noua colega de trupa!


Ce oferim noi? Pai multe chestii gratuite, unele posibil sa va prinda bine si pe viitor: cursuri de dans ( ca nu va trimitem asa aiurea pe scena ), o sedinta foto ( ca sa va vada lumea ) si costume dragute. Avem in schimb si noi cateva pretentii. Vrem neaparat o bruneta cu parul lung sau mediu. Nu avem nimic cu blondele, doar ca si restul fetelor din echipa sunt deja brunete si nu vrem sa ne stricam firma. Domnisoara care va ocupa postul ( part-time job, apropo, mai mult prin weekend ), trebuie neaparat sa fie pasionata de dans si sa aiba gratie atat in miscari cat si in tinuta. Tinem mult la un stil de viata sanatos, asa ca ar fi perfect daca nu ar fuma sau daca nu ar consuma alcool. In afara de asta, cerem seriozitate si punctualitate, pentru ca e o munca serioasa. Totusi, ne-ar placea sa fie sociabila si zambitoare. Daca stiti pe cineva care indeplineste asa in mare conditiile noastre ( sau poate chiar una dintre voi o face! ), adresa noastra de email este kealoha.ro@gmail.ro . Un CV, datele voastre de contact si 2 poze atasate am dori, ca sa stim si noi cu cine stam de vorba. Haideti, grabiti-va, sa nu se ocupe locul! :D